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Chargé.e de projets, Léger Opinion (2591549610)

Marketing and Sales

Marketing / advertising / PR

Yearly

No

Québec, Quebec, Canada

QUI SOMMES-NOUS

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.


POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!


VOTRE RÔLE EN TANT QUE CHARGÉ.E DE PROJETS, LÉGER OPINION

  • Apporter et développer vos compétences en gestion de projets
  • Mener divers projets web et assurer le bon déroulement de chacun du début à la fin
  • Offrir un service à la clientèle hors pair
  • Travailler avec des échéanciers serrés
  • Offrir un service de qualité tout en assurant la rentabilité des projets
  • Communiquer de manière efficace et professionnelle avec les clients
  • Devenir un membre clé de notre équipe
  • S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial


Rejoindre notre équipe en tant que chargé.e de projets, Léger Opinion, c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, d’innovation, de collaboration et d’engagement. C’est occuper un rôle qui fait appel à des compétences en gestion de projets en service client, en coordination, de bonnes capacités relationnelles, ainsi que des connaissances techniques dans les domaines concernés.


VOS RESPONSABILITÉS

  • S’assurer de la compréhension des besoins, des attentes et des exigences des clients
  • Assurer un suivi efficace et rapide aux problèmes/difficultés et aux demandes des clients
  • Assurer la gestion courante des projets, dans le respect des échéanciers, des budgets établis, et des normes de qualité de LEO
  • Effectuer les analyses de faisabilité pour tout projet potentiel et fournir un coût unitaire au client (coût évalué selon les paramètres de chaque étude)
  • Effectuer le suivi quotidien des éléments méthodologiques des projets auprès des clients : nombre de complets, quotas, durée, incidence, taux de réponse, état de l’échantillon, représentativité de l’échantillon web, échéanciers, etc.
  • Collaborer et assurer le lien avec l’équipe opérationnelle de chaque client afin d’effectuer l’analyse et le suivi des tests, les départs en terrain et suivi de terrain
  • Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients à sa charge


CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR

Exigences

  • Posséder 2 années d’études post-secondaires
  • Bilingue (français et anglais), essentiel
  • Excellente maîtrise de la suite Office
  • Minimum de deux ans d’expérience en recherche marketing et sondages, un atout


Aptitudes

  • Bonnes compétences organisationnelles
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets
  • Capacité à travailler avec des échéances serrées
  • Souci du détail
  • Bonne résistance au stress
  • Axé.e sur la résolution de problème
  • Capacité à travailler dans un environnement fortement informatisé


BÉNÉFICES

  • Vacances payées
  • Assurance collective
  • Programme de reconnaissance des employé.e.s
  • Université Léger, mentorat et formation continue
  • Programme d’aide aux employé.e.s (PAE)
  • Programme de partage des profits (PPP)
  • Régime de retraite
  • Et plus encore!


LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Léger, nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

  • Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
  • Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
  • Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
  • De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé.e.s permanent.e.s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
  • Se faire de nouveaux et nouvelles ami.e.s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
  • Et plus encore!


Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous!


SEULES LES PERSONNES SÉLECTIONNÉES SERONT CONTACTÉES.


Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez nous en aviser.