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InWork360

Contrôleur pour le groupe Produits Automobiles Canada (2247070695)

Marketing and Sales

Sales

Yearly

No

Boucherville, Quebec, Canada

Vous êtes passionné(e) de l’industrie automobile? Vous souhaitez être inspiré des grands leaders de l’industrie? Vous cherchez constamment à relever de nouveaux défis et avez besoin d’un environnement stimulant pour vous dépasser? Si toutes ces affirmations vous interpellent, vous êtes probablement le ou la candidat(e) idéal(e) pour vous joindre à l’équipe grandissante de Uni-Sélect. Nous souhaitons actuellement recruter pour le poste suivant : Contrôleur pour le groupe Produits Automobiles Canada Au Canada, Uni-Sélect dessert plus de 16 000 ateliers de réparation et de carrosserie automobile et plus de 4 000 ateliers à travers ses bannières d’atelier de réparation/installation et de carrosserie automobile. Son réseau national compte plus de 1 000 grossistes indépendants et plus de 75 magasins exploités par la Société, dont plusieurs exercent leurs activités sous les programmes de bannières de Uni-Sélect tels que BUMPER TO BUMPER®, AUTO PARTS PLUS® et FINISHMASTER® Nous sommes à la recherche d'un contrôleur passionné et motivé qui relèvera du chef de la direction financière, Produits automobiles Canada. Le titulaire du poste aura une grande visibilité au sein des hauts dirigeants de l'équipe Uni-Sélect, y compris le chef de l'exploitation de la division canadienne et le chef de la direction financière de Uni-Sélect inc., et sera responsable des éléments suivants : PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS 1. FINANCES ET COMPTABILITÉ Superviser les activités du service de comptabilité afin de garantir des états financiers précis et ponctuels Diriger et coordonner le processus d'audit, en travaillant avec l'audit interne, les auditeurs externes et la direction sur les contrôles généraux et la conformité S’assurer que les rapports mensuels, trimestriels et annuels internes et externes soient soumis dans les délais requis et avec exactitude Améliorer et maintenir le système de contrôle interne, en fournissant des conseils à la direction pour améliorer le contrôle des transactions. Optimiser les processus/contrôles financiers dans le but d'accroître l'efficacité de la fonction financière globale Développer et maintenir les mesures financières pour évaluer les performances et les opérations de l'entreprise Gérer toutes les activités liées à la taxe de vente au sein de l'organisation Participer à des projets spéciaux, au besoin Superviser d'autres activités de services financiers partagés 2. ENCADRER LE SERVICE ET L’ÉQUIPE Gestion des talents Assurer la création et l'amélioration d'un environnement de travail positif et productif Encadrer et conseiller les employés, traiter les problèmes lorsqu'ils se présentent et prendre les mesures appropriées Formation et développement Gérer la formation et le développement de l'équipe afin de maximiser leur efficacité/productivité 3. EXIGENCES REQUISES Diplôme d’études universitaires en comptabilité et titre professionnel comptable (CPA) Connaissances approfondies des normes IFRS Minimum de 7 à 10 années d’expérience dans des fonctions similaires Expérience dans une grande organisation, un atout Expérience avec SAP, un atout Bilingue à l’oral et à l’écrit (anglais et français) 4. COMPÉTENCES & APTITUDES Personne possédant un esprit d’initiative et une expérience reconnue dans l'élaboration et l'exécution de changements Fortes compétences en gestion de l'influence, en gestion de projet, en résolution créative de problèmes et en développement d'équipes inter-fonctionnelles Personne passionnée, pleine d'énergie, capable de fonctionner dans un environnement complexe, axé sur les indicateurs de performance Compréhension de l'économie, des questions techniques et capacité à travailler de manière autonome Excellentes aptitudes en matière de communication écrite et verbale, y compris une aisance à présenter des documents complexes dans le cadre de petits et grands groupes Compétences analytiques supérieures et sens aigu des affaires Uni-Sélect souscrit au programme en matière d’égalité d’emploi. Are you passionate about the automotive industry? Do you enjoy being inspired by true leaders in the industry? Are you constantly looking for new challenges and need a stimulating environment to perform in? If you say yes to all this then you would be a great addition to the growing team at Uni Select. We are currently looking to hire for the following position: Controller for the Canadian Automotive Group In Canada, Uni-Select supports over 16,000 automotive repair and collision repair shops and more than 4,000 shops through its automotive repair/installer shop banners and automotive refinish banners. Its national network includes over 1,000 independent customer locations and more than 75 company-owned stores, many of which operate under the Uni-Select BUMPER TO BUMPER®, AUTO PARTS PLUS® and FINISHMASTER® store banner programs. We are looking for a passionate and driven Controller reporting to the Chief Financial Officer of the Canadian Automotive Group. The incumbent will have a high degree of exposure to senior members of the Uni-Select team, including the COO of the CAG division and to the Uni-Select group CFO, and will be responsible for: KEY DUTIES & RESPONSABILITIES 1. FINANCIAL AND ACCOUNTING Oversight of the activities of the Accounting department to ensure timely and accurate reporting Lead and coordinate the audit process, working with internal audit, external auditors and leadership on general controls and compliance Assure monthly, quarterly and annual internal and external reporting is completed in a timely, accurate manner Enhance and maintain the internal controls system, providing guidance to management control improvement on transactions Optimize financial processes/controls with goal of increasing efficiency of overall finance function Support financial metrics for measuring company performance and operations Manage all sales tax related activities within the organization Participate in special projects, as needed Oversee other Financial shared services activities 2. PROVIDE DEPARTMENT AND TEAM LEADERSHIP Talent Management Ensure the creation and enhancement of a positive and productive work environment Coach and counsel employees, address issues when they arise, and take appropriate action Training and Development Manage the training and development of the team to maximize their effectiveness/productivity 3. REQUIREMENTS University degree in accounting and CPA designation Strong knowledge of IFRS Minimum 7-10 years of related experience Experience in a large organization would be an asset SAP experience is a plus Bilingual, written and spoken (English and French) 4. COMPETENCIES & SKILLS Self-starter with a proven track record of developing and executing change Strong in management influence, project management, creative problem solving and cross-functional team building skills Passionate, high-energy individual who can function in a complex, metric-driven environment Understanding of economics, technical issues and ability to perform independently Strong written and verbal communication skills, including confidence with formal presentation of complex material in both small and large group settings Superior analytical skills and business acumen Uni-Select upholds the principles of employment equity.