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Job Details


InWork360

Directeur(trice) adjoint(e) clinique (2541228498)

Medical

Healthcare / nursing

Yearly

No

Montréal, Quebec, Canada

**OUVERTURE DE POSTE!!!** Relevant de la Directrice des programmes cliniques de la Maison du Père, le/la directeur(trice) adjoint(e) des Services aux aînés et santé appuie les travaux de la direction clinique et assure la réalisation des mandats spéciaux en itinérance. Le titulaire soutient le travail des équipes cliniques en matière de la gestion des ressources, de l'organisation et de la livraison des services. Il/elle assure l'élaboration, la mise en oeuvre et l'application des politiques et des programmes rattachés aux services sous sa direction. De plus, le titulaire est responsable de la qualité et la prestation des services et programmes cliniques aux résidents et patients. Enfin, le titulaire soutient activement les activités de développement en matière de santé, évalue les impacts organisationnels des études de recherche clinique et supporte le développement de partenariats avec les différents acteurs du réseau. Fonctions et responsabilités : - Planifie et coordonne l'allocation des ressources en collaboration avec les responsables des services cliniques et l'équipe de direction afin d'assurer l'optimisation des services cliniques et des services de soutien conformément à la mission de l'organisation. - Assure l'élaboration, la mise en oeuvre et l'application de politiques et de programmes cliniques pour les services sous sa direction. - Assure l'accessibilité, la qualité, la pertinence et la dispensation des services et programmes cliniques aux sites pour adultes ainsi que la coordination inter-institutions. - Assume avec la Directrice des services cliniques, les responsabilités de gestion et le soutien des services d'urgence. - Participe à l'élaboration et à la mise à l'essai continue des mesures d'urgence et pandémique. - Planifie et coordonne en collaboration avec la coordinatrice de JADS, les corridors de services cliniques entre la Maison du Père et ses partenaires dans le réseau. - Élabore et pilote des projets dédié aux biens être des des aînés, en fonction des politiques ministérielles de santé et bien-être des hommes. Parcours idéal : - Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires (BAC) en soins infirmiers en santé et assistance des soins infirmiers - Détenir un diplôme en gestion ou dans une discipline pertinente à la fonction - Détenir un diplôme de premier cycle en relation d'aide (atout) - Expérience significative dans un poste de gestion d'équipe dans le secteur de la santé ou domaine connexe - Membre en règle OU en devenir de l'un ou l'autre des ordres suivant : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) Compétences requises : - Connaissance et compréhension des lois sur les services de la santé et les services sociaux au Québec, de l'accès à l'information. - Connaissance générale et de l'expérience avec les enjeux en itinérance et en vieillissement. - Connaissance générale des bonnes pratiques en ressources humaines - Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des institutions d'enseignement - Compétences en leadership et en consolidation d'équipe - Capacité à fournir une orientation stratégique - Solides compétences analytiques et compétences en résolution de conflits - Excellente compétences en communication et en relations interpersonnelles - Fortes habiletés en négociation - Bilinguisme (français et anglais), oral et écrit