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InWork360

Responsable Fabrication et Logistique (2238967872)

Other

Unknown

Yearly

No

Sainte-Julie, Quebec, Canada

Azimut Management - Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu manufacturier. Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique Notre client, la compagnie Soprema (www.soprema.ca) est une entreprise manufacturière d'envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d'étanchéité, d'isolation, de végétalisation et d'insonorisation pour les domaines de la toiture, de l'enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays. Au Canada, SOPREMA engage plus de 650 employés dans ses douze usines de fabrication, ses 10 bureaux de vente dispersés dans toutes les provinces du Canada et son centre de recherche et développement nord-américain situé à Drummondville. Ainsi, pour sa division Benolec basée à Ste-Julie, nous sommes à la recherche d'un Responsable Fabrication et Logistique. Tout nouveau poste au sein d'une organisation hautement dynamique et moderne. L'individu retenu sera talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l'entreprise. La culture organisationnelle de l'entreprise favorise le travail d'équipe et le développement professionnel des gestionnaires en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne. Notons que le poste est basé à Ste-Julie sur la Rive-Sud. Responsable Fabrication & Logistique (Ste-Julie) Le Responsable fabrication et logistique est responsable de la planification, l'optimisation, le suivi de la fabrication, de la logistique, du développement ainsi que d'accompagner les chefs d'équipes fabrication et réception/expédition. Il coordonne et supervise les équipes de travail en fonction de la demande de fabrication et des besoins en logistique, des entrepôts, des inventaires et des réceptions/expéditions. Il participe aux projets d'investissements et d'amélioration continue ayants pour but l'amélioration des performances de ses équipes. On retrouve, entre autres, les responsabilités suivantes :  Accompagner les équipes des lignes de fabrication dans l'atteinte de leurs objectifs;  Diriger les activités des départements de la fabrication et de la logistique;  Coordonner le travail du personnel de la réception, de l'expédition et les autres services;  Effectuer la gestion directe des employés sous sa responsabilité en effectuant notamment l'embauche, le suivi de performance, l'encadrement et la mise en place des formations de ceux-ci afin de leur permettre d'atteindre leur plein potentiel;  Assurer la qualité et la conformité des produits fabriqués et travaille en étroite collaboration avec le département de la qualité;  Assurer l'atteinte des objectifs en matière de santé, sécurité, d'environnement, de qualité, de consommation en matières premières, de performance et maintien de ses équipements et de volumes de production;  Analyser les écarts et opportunités d'amélioration afin de définir et présenter ses plans d'action et d'amélioration au directeur d'usine;  Effectuer le suivi des KPI ainsi que des dépenses au budget;  S'assurer d'une bonne communication entre les employés;  Motiver les employés et s'assurer du maintien d'un bon esprit d'équipe;  Maximiser la cédule de fabrication afin de minimiser les changements de recettes et produits;  S'assurer de respecter les minimums et maximums d'inventaire requis et faire des plans d'actions pour y parvenir;  Maximiser l'espace et l'ordonnancement des entrepôts de Ste-Julie et de Boucherville;  Suggérer au directeur d'usine toute modification aux machines et/ou aux postes de travail afin d'améliorer la sécurité, l'organisation du travail et/ou la productivité;  Maintenir une excellente communication avec le responsable maintenance afin d'assurer une efficacité optimale des équipements. Les Critères :  Diplôme universitaire ou collégial, idéalement en ingénierie ou administration. Une expérience jugée pertinente sera considérée;  Expérience en gestion;  Bonne connaissance de la suite Office;  Expérience avec un ERP (un atout);  Gestion des opérations;  Amélioration continue;  Leadership, motivation;  Dynamique, dévoué, motivé, attitude positive et inspirant;  Autonomie, flexibilité et capacité à s'adapter;  Sens de l'organisation et gestion des priorités;  Facilité à communiquer et travailler en équipe. La rémunération globale est très compétitive. De plus, l'organisation offre une gamme complète d'avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l'attention de Claude Raymond, MBA.